綜合評分(0次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(3次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(224次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:4.98 | 高于 2.00% |
工作效率:4.98 | 高于 2.00% |
完成質(zhì)量:4.98 | 高于 2.00% |
綜合評分(195次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(0次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(35次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(0次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(0次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(121次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:4.97 | 高于 1.80% |
工作效率:4.97 | 高于 1.80% |
完成質(zhì)量:4.97 | 高于 1.80% |
綜合評分(58次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(6336次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:4.97 | 高于 1.80% |
工作效率:4.98 | 高于 2.00% |
完成質(zhì)量:4.97 | 高于 1.80% |
綜合評分(0次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(0次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(0次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(3次) | 與同行相比 |
---|---|
服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
免費(fèi)入駐
綜合評分(32次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(4次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(267次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |
綜合評分(28次) | 與同行相比 |
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服務(wù)態(tài)度:5.00 | 高于 2.40% |
工作效率:5.00 | 高于 2.40% |
完成質(zhì)量:5.00 | 高于 2.40% |